7月17日,內(nèi)蒙古自治區(qū)人民政府印發(fā)了《關(guān)于授予內(nèi)蒙古蒙牛乳業(yè)（集團(tuán)）股份有限公司等5家企業(yè)2016年度自治區(qū)主席質(zhì)量獎(jiǎng)的通報(bào)》、表彰了2016年度內(nèi)蒙古自治區(qū)主席質(zhì)量獎(jiǎng)獲獎(jiǎng)企業(yè)和內(nèi)蒙古名牌產(chǎn)品企業(yè)。在獲獎(jiǎng)名單中，內(nèi)蒙古蒙牛乳業(yè)（集團(tuán)）股份有限公司、內(nèi)蒙古仁和服務(wù)股份有限公司、內(nèi)蒙古賽科星繁育生物技術(shù)（集團(tuán)）股份有限公司均榜上有名。這3家企業(yè)或企業(yè)質(zhì)量管理者都曾是呼和浩特質(zhì)量獎(jiǎng)的獲得者。截至目前，已有6個(gè)企業(yè)或個(gè)人，在獲得了呼和浩特質(zhì)量獎(jiǎng)后，又摘得內(nèi)蒙古自治區(qū)主席質(zhì)量獎(jiǎng)。

　　2016年12月23日，呼和浩特政府表彰通報(bào)了2016年度呼和浩特市質(zhì)量獎(jiǎng)獲獎(jiǎng)企業(yè)和個(gè)人。分別是：內(nèi)蒙古金海伊利乳業(yè)有限責(zé)任公司、內(nèi)蒙古顯鴻科技股份有限公司、內(nèi)蒙古大唐藥業(yè)股份有限公司、內(nèi)蒙古仁和服務(wù)股份有限公司4家企業(yè)和內(nèi)蒙古蒙牛乳業(yè)（集團(tuán)）股份有限公司助理副總裁王艷松、內(nèi)蒙古泰利達(dá)乳業(yè)有限公司質(zhì)量總監(jiān)劉琴兩名個(gè)人。截至目前，呼和浩特市已經(jīng)進(jìn)行了3屆質(zhì)量獎(jiǎng)的評(píng)審，共有18家企業(yè)、4名個(gè)人獲得呼和浩特市質(zhì)量獎(jiǎng)。

　　企業(yè)申報(bào)積極性高

　　“與前兩屆呼和浩特市質(zhì)量獎(jiǎng)相比，參加第3屆呼和浩特市質(zhì)量獎(jiǎng)評(píng)審的企業(yè)積極性提高，無(wú)論是參評(píng)資料的準(zhǔn)備水平還是企業(yè)的重視程度都有很大提升，對(duì)企業(yè)來(lái)說(shuō)，參加呼和浩特市質(zhì)量獎(jiǎng)的評(píng)審也是一個(gè)免費(fèi)的診斷和梳理工作過(guò)程，企業(yè)比較認(rèn)同?！比珖?guó)質(zhì)量獎(jiǎng)評(píng)審專家徐遠(yuǎn)介紹說(shuō)。

　　2016年度全市14家企業(yè)申報(bào)該獎(jiǎng)項(xiàng)，入圍現(xiàn)場(chǎng)評(píng)審環(huán)節(jié)10家，進(jìn)入個(gè)人獎(jiǎng)評(píng)審兩名?，F(xiàn)場(chǎng)評(píng)審期間，評(píng)審專家分組對(duì)接受評(píng)審的企業(yè)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)評(píng)審，每家企業(yè)現(xiàn)場(chǎng)評(píng)審時(shí)間為兩天。評(píng)審過(guò)程中，現(xiàn)場(chǎng)評(píng)審組依據(jù)市人民政府頒布的《呼和浩特市質(zhì)量獎(jiǎng)評(píng)審辦法》，以《卓越績(jī)效評(píng)價(jià)準(zhǔn)則》（GB/T19580-2012）作為評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)，通過(guò)召開(kāi)首末次評(píng)審會(huì)議、參觀生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)、與基層員工座談、資料核實(shí)等各項(xiàng)工作，對(duì)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)、公司戰(zhàn)略、顧客與市場(chǎng)、資源、過(guò)程管理、測(cè)量分析與改進(jìn)以及結(jié)果等方面進(jìn)行全面評(píng)審。

　　質(zhì)量管理有根本性突破

　　內(nèi)蒙古金海伊利乳業(yè)有限責(zé)任公司總經(jīng)理杜躍民在接受采訪時(shí)特別提到了軟實(shí)力的問(wèn)題。他表示，隨著世界經(jīng)濟(jì)一體化，國(guó)家之間、企業(yè)之間的競(jìng)爭(zhēng)越來(lái)越由硬實(shí)力主導(dǎo)的博弈，轉(zhuǎn)向軟實(shí)力主導(dǎo)的綜合實(shí)力的較量。參加市質(zhì)量獎(jiǎng)評(píng)審，可以引導(dǎo)企業(yè)轉(zhuǎn)變經(jīng)營(yíng)理念，改進(jìn)管理方法，使企業(yè)的經(jīng)營(yíng)質(zhì)量有根本性的突破，促使企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)。

　　內(nèi)蒙古大唐藥業(yè)有限公司于海泉認(rèn)為，申報(bào)市質(zhì)量獎(jiǎng)在4個(gè)方面對(duì)企業(yè)有重要影響，即源頭、人員、過(guò)程、召回。企業(yè)每一個(gè)崗位員工的不同表現(xiàn)，更深層次的是員工工作中思維觀念的轉(zhuǎn)變。卓越績(jī)效管理模式充分發(fā)揮了人的主觀能動(dòng)性。企業(yè)導(dǎo)入卓越績(jī)效管理模式后，對(duì)“質(zhì)量”這個(gè)概念有了更新、更準(zhǔn)確的理解和認(rèn)識(shí)。

　　內(nèi)蒙古仁和服務(wù)股份有限公司總經(jīng)理張立青認(rèn)為，由于月嫂和家政服務(wù)員需要與雇主生活在一起，優(yōu)質(zhì)的服務(wù)質(zhì)量與員工的素質(zhì)息息相關(guān)。直接接觸客戶的服務(wù)人員，就是質(zhì)量工作成果非常重要的載體。公司在導(dǎo)入卓越績(jī)效管理模式過(guò)程中，對(duì)企業(yè)文化體系進(jìn)行了梳理，對(duì)文化理念進(jìn)行了重新提煉、整合，形成了由使命到愿景、核心價(jià)值觀、一般價(jià)值觀的文化體系，使企業(yè)文化體系層次更為清晰，對(duì)公司戰(zhàn)略的支撐作用更為明顯，對(duì)企業(yè)管理有了更高的要求。

　　內(nèi)蒙古賽科星繁育生物技術(shù)（集團(tuán)）股份有限公司總裁李喜和表示：“無(wú)論是前期的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，還是專家評(píng)審過(guò)程，都對(duì)賽科星起到了不小的作用，專家提出的調(diào)整修改意見(jiàn)，對(duì)我們的管理、科技工作都有明顯的推動(dòng)作用，無(wú)論是基礎(chǔ)工作還是管理模式，都對(duì)我們提出了更高的要求。以科技項(xiàng)目為例，結(jié)合了專家的評(píng)審意見(jiàn)，我們由原來(lái)的方式調(diào)整為以市場(chǎng)為基準(zhǔn)進(jìn)行立項(xiàng)，前期通過(guò)對(duì)市場(chǎng)的調(diào)研，再進(jìn)行有針對(duì)性的研發(fā)工作，效果更好。”

　　產(chǎn)生標(biāo)桿效應(yīng)

　　呼和浩特市質(zhì)量獎(jiǎng)評(píng)審委員會(huì)由14個(gè)市屬委、辦（局）負(fù)責(zé)人組成，委員會(huì)下設(shè)質(zhì)量獎(jiǎng)評(píng)審辦公室，設(shè)在呼和浩特市質(zhì)監(jiān)局，并由其負(fù)責(zé)質(zhì)量獎(jiǎng)評(píng)審的日常工作。質(zhì)量獎(jiǎng)的評(píng)審堅(jiān)持科學(xué)、公開(kāi)、公平、公正的原則，以單位推薦、專家評(píng)議、政府審定為基本程序。

　　呼和浩特市質(zhì)監(jiān)局工作人員表示，2014~2016年，共有18個(gè)企業(yè)和4名個(gè)人獲得呼和浩特市質(zhì)量獎(jiǎng)，呼和浩特市質(zhì)量獎(jiǎng)的標(biāo)桿效應(yīng)助推了質(zhì)量強(qiáng)市工作的實(shí)施，帶動(dòng)了區(qū)域整體競(jìng)爭(zhēng)力，加快了企業(yè)提高產(chǎn)品質(zhì)量、工程質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量，激勵(lì)了一大批企業(yè)實(shí)現(xiàn)從優(yōu)秀到卓越的跨越，為全面提升全區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平產(chǎn)生了深遠(yuǎn)的影響。