1月20日，質(zhì)檢總局召開直屬系統(tǒng)所屬企業(yè)負責人薪酬制度改革工作視頻會議。會議認真貫徹落實黨中央、國務(wù)院關(guān)于深化國有企業(yè)負責人薪酬制度改革的決策部署，對質(zhì)檢直屬系統(tǒng)所屬企業(yè)負責人薪酬制度改革工作進行動員部署。質(zhì)檢總局黨組副書記、副局長梅克保出席會議并講話，質(zhì)檢總局黨組成員、人事司司長李元平主持會議。

　　梅克保指出，國有企業(yè)負責人薪酬制度改革，對于深化國有企業(yè)改革、促進社會公平正義、實現(xiàn)共享發(fā)展具有重要意義。制定實施《質(zhì)檢直屬系統(tǒng)所屬企業(yè)負責人薪酬制度改革的實施意見》（以下簡稱《實施意見》），是總局貫徹落實中央精神、推進直屬系統(tǒng)所屬企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展的重要舉措。各單位一定要深刻領(lǐng)會中央精神，自覺服從改革大局，從講政治、守紀律的高度，正確對待、積極支持、加快推進這項改革，不折不扣地貫徹落實好《實施意見》。

　　梅克保強調(diào)，要準確把握，積極行動，堅決落實好企業(yè)負責人薪酬制度改革的重點任務(wù)和政策措施，完善薪酬形成機制，合理確定薪酬水平，健全薪酬監(jiān)督機制，統(tǒng)籌規(guī)范薪酬支付管理和薪酬外的福利待遇。

　　梅克保要求，各單位要抓好學習宣傳，抓緊啟動改革，強化組織推進，搞好跟蹤督導，以服從大局的意識，以自我變革的勇氣，以敢于擔當?shù)木?，主動作為，確保改革部署落到實處、取得實效，為促進直屬系統(tǒng)所屬企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展和質(zhì)檢事業(yè)改革發(fā)展作出新的貢獻。

　　李元平從抓好會議精神的傳達學習、抓緊研究并報送改革文件、嚴格執(zhí)行薪酬支付規(guī)定等3個方面，對做好直屬系統(tǒng)所屬企業(yè)負責人薪酬制度改革的具體組織實施工作提出了要求。

　　國家認監(jiān)委、國家標準委、人事司、計財司、督查內(nèi)審司、監(jiān)察局主要負責人及相關(guān)部門負責人，直屬掛靠單位主要負責人和人事、財務(wù)、監(jiān)審部門負責人，中檢集團領(lǐng)導班子成員及相關(guān)部門負責人，直屬掛靠單位所屬企業(yè)負責人及相關(guān)人員在主會場參加會議；各直屬檢驗檢疫局分管局領(lǐng)導，人事、財務(wù)、監(jiān)審部門負責人及相關(guān)人員，所屬企業(yè)負責人及相關(guān)人員，中檢公司領(lǐng)導班子成員及相關(guān)部門負責人，在分會場參加會議。