專業(yè)技術(shù)干部掛職學習是加強質(zhì)監(jiān)人才隊伍建設的重要舉措，是大力提升技術(shù)機構(gòu)檢測能力建設的有效途徑，是培養(yǎng)年輕干部綜合素質(zhì)的重要手段。云南省計量院高度重視此項工作，接到承擔省局第二批掛職人員培訓的任務后，提前部署、精心安排，制定了詳細的培訓計劃，并安排專人負責掛職人員的學習和生活。

      13日上午，云南省計量院召開專業(yè)技術(shù)干部掛職學習工作座談會，歡迎來自大理、怒江、保山等州市的5名專業(yè)技術(shù)干部骨干掛職鍛煉，云南省質(zhì)監(jiān)局人事處王海奇副處長等領導和云南省計量院領導班子成員參加了座談會。

      座談會由云南省計量院楊波副院長主持，他介紹了云南省計量院的基本院情、業(yè)務開展、科研開發(fā)以及能源計量方面的工作情況。云南省計量院張紹旺院長對掛職人員的到來表示熱烈歡迎，他說：“專業(yè)技術(shù)干部掛職學習是云南省質(zhì)監(jiān)局在實踐中摸索出來的快捷、行之有效的人才培養(yǎng)方法，是實現(xiàn)全省質(zhì)監(jiān)系統(tǒng)能力提升三年行動計劃的有效方式。同時也感謝省局的信任，云南省計量院將按照省局的要求，認真完成掛職人員的培訓任務。最后，真誠祝愿參加掛職學習的人員能夠?qū)W有所成，學有所用，學有所為，珍惜難得的學習機會，切實做到不辜負省局領導和選派單位的殷切希望。”

      云南省質(zhì)監(jiān)局人事處王海奇副處長、任建銳調(diào)研員也分別對專業(yè)技術(shù)干部提出希望和要求。王海奇副處長表示，云南省質(zhì)監(jiān)局對技術(shù)干部掛職工作高度重視，要求專業(yè)技術(shù)掛職干部要結(jié)合個人實際、結(jié)合所在綜合檢測中心的實際、充分利用計量院的技術(shù)優(yōu)勢，認真學習掌握先進的技術(shù)成果、檢測方法，掛職學習結(jié)束回到原單位后做好“傳”“幫”“帶”工作，達到提升州市中心水平的目的。任建銳調(diào)研員提出了四點要求：一是要有吃苦耐勞精神和創(chuàng)新意識；二是要遵守掛職單位的管理要求，嚴格要求自己；三是要注意多思考，多留意收集有用的資料和素材，在掛職學習期滿時要完成一篇高質(zhì)量的論文；四是希望選派掛職學習的人員無論在學習上還是生活上都要相互關(guān)心和幫助，共同提升和進步。