重慶川儀九廠堅(jiān)持以市場為導(dǎo)向，以創(chuàng)新求發(fā)展，以管理促效益，生產(chǎn)經(jīng)營呈現(xiàn)出快速發(fā)展態(tài)勢。去年，該廠實(shí)現(xiàn)銷售收入比上年增長33.6%，為年計(jì)劃的121.8%；實(shí)現(xiàn)利潤占年盈利計(jì)劃的138.8%；資金回籠率達(dá)102.2%；已有合同同比增長90.8%。 以銷售為龍頭，不斷拓寬市場領(lǐng)域。面對(duì)國家實(shí)施宏觀經(jīng)濟(jì)調(diào)控給市場帶來的競爭加劇，該廠在去年初便及時(shí)調(diào)整營銷策略，制定切實(shí)可行的銷售措施。通過各種技術(shù)交流會(huì)、產(chǎn)品展覽會(huì)加強(qiáng)了對(duì)企業(yè)和產(chǎn)品的宣傳，收到了較好的效果。 堅(jiān)持技術(shù)創(chuàng)新，努力打造知名品牌。去年，該廠研制成功了多項(xiàng)大型石油、化工工程項(xiàng)目的過程分析成套系統(tǒng)。開發(fā)的智能SO2/NO傳送器通過了重慶市科委的驗(yàn)收；氣體分析儀成功改造為PA100和PA200，使產(chǎn)品檔次得到了提升；焦?fàn)t煤氣系統(tǒng)的改造通過了現(xiàn)場調(diào)試；分析小屋“PS3000型過程分析成套系統(tǒng)”成功推向市場。這些產(chǎn)品的成功開發(fā)和改造，有力地拓展了市場領(lǐng)域。 堅(jiān)持“以人為本”，科學(xué)管理。為加大對(duì)各事業(yè)部的考核力度，該廠實(shí)行了專業(yè)技能、質(zhì)量工作、工作效率、勤奮態(tài)度、主動(dòng)精神、服務(wù)意識(shí)、團(tuán)隊(duì)意識(shí)、勞動(dòng)紀(jì)律等八個(gè)方面的量化業(yè)績考核，每月在網(wǎng)上公布考核結(jié)果，并與工資掛鉤。同時(shí)，該廠積極探索和完善分配制度，采取多種方式并存的分配體制，提高技術(shù)骨干工資待遇，合理拉開科技人員與一般職工、骨干科技人員和一般科技人員的分配差距，從而極大地調(diào)動(dòng)了職工的積極性和創(chuàng)造性，為企業(yè)經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展提供了強(qiáng)有力的動(dòng)力。